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JOBMADE wächst 2011 um 71% gegenüber Vorjahr | Jänner 2012
2011 erwies sich für JOBMADE als ein weiteres äußerst erfolgreiches Jahr. Der Umsatz stieg österreichweit um 71% auf 11 Millionen Euro an. Jobmade beschäftigte zuletzt an den bisherigen 4 Standorten (Linz, Wels, Graz und Klagenfurt) 500 MitarbeiterInnen. Mit dem Anfang 2012 eröffneten 2. Linzer Standort und den ebenso in die Wege geleiteten weiteren Expansionsschritt wird noch im 2. Quartal dJ die Region Wien erschloßen. Mit diesem Schritt können wir allen Partnerbetrieben zudem ein engmaschigeres Servicenetz als bisher anbieten und noch erfolgreicher zusammenarbeiten.
JOBMADE eröffnet 5. Standort in Österreich | Jänner 2012
Der neue Standort hat mit "Stahlstraße 2-4" in Linz eine sehr prominente Adresse und befindet sich direkt bei der Vöest-Einfahrt. JOBMADE setzt damit ein klares Zeichen für die Topindustrie. Mit dem Büro direkt vor Ort ist ein noch rascheres und professionelleres Service gewährleistet. Zuständig für den erfolgreichen Aufbau ist Herr "Üni" als Leiter der zusätzlichen Niederlassung in Linz. Üni ist zudem ein echter Bauspezialist und bringt über 10 Jahre einschlägige und erfolgreiche Berufserfahrung mit. Er wird daher auch die Sparte Bauindustrie/Baugewerbe national für JOBMADE weiter ausbauen.
JOBMADE Success-Story Integrationsleasing – eine Erfolgsgeschichte! | Jänner 2012
Nach 15-jähriger Tätigkeit wurde Andreas Kaufmann aus betriebswirtschaftlichen Gründen von seinem damaligen Arbeitgeber die einvernehmliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses nahegelegt.
Vom Tag seiner Bewerbung bei JOBMADE weg, dauerte es dann jedoch nur wenige Tage bis zu einer erfolgreichen Vermittlung als GWH-Installateur. Herr Kaufmann durchlief vorerst 2 verschiedene Zeitarbeitsplätze bis er von JOBMADE an Siemens Bacon als Servicemonteur verleast wurde. Zu seiner großen Freude wurde Herrn Kaufmann auch gleich ein Firmenauto zur Verfügung gestellt.
Bereits nach wenigen Monaten erreichte JOBMADE die Anfrage, ob der Servicemonteur nicht in ein festes Dienstverhältnis übernommen werden könne. Unbürokratisch und schnell konnten sich Siemens Bacon und JOBMADE auf eine Übernahme verständigen. Seitdem ist ein dreiviertel Jahr bereits wieder vergangen. Noch heute sind sowohl Arbeitgeber, als auch Herr Kaufmann weiterhin höchst glücklich und zufrieden.
Wir von JOBMADE sehen dies als Bestätigung, dass unsere Mitarbeiter hohen Qualitätsansprüchen entsprechen und Kundenzufriedenheit keine leere Worthülse, sondern gelebten Geschäftsalltag darstellt.
Integrationsleasing funktioniert ganz einfach: Unser Mitarbeiter schließt die aktuelle Bedarfslücke beim Kunden, lernt die Gegebenheiten vor Ort gut kennen, fügt sich in das bestehende Team ein und bekommt in der Regel nach 6-12 Monaten die Möglichkeit einer direkten Anstellung beim Kunden. Es fallen keine weiteren Recruitingkosten an. Durch die vorangegangene Überlassungszeit hat das Unternehmen den Mitarbeiter sehr gut kennenlernen und einschätzen können. Fehlbesetzungen sind somit so gut wie ausgeschlossen.
So verlieren wir als Arbeitskräfteüberlasser zwar immer unsere besten Mitarbeiter (das ist das weinende Auge), aber unsere Mitarbeiter fanden durch uns eine Fixanstellung und unsere Partnerbetriebe kommen immer wieder mit neuen Aufträgen zu uns – und das ist das lachende Auge!
JOBMADE - MITARBEITER DES MONATS | April 2011
JOBMADE ist die persönliche und enge Bindung zu seinen Mitarbeitern ausgesprochen wichtig. Viele Maßnahmen werden laufend gemacht. Nun wurde mit Anfang 2011 in jeder Niederlassung die Wahl zum/zur "MITARBEITERin DES MONATS" gestartet. Mit Urkunde und Präsent wird den Monats-Siegern für deren super Leistung und Zuverlässigkeit gedankt. Zudem hat jeder Monatssieger die Chance am Ende des Jahres bei der großen Verlosung eines Wochenend-Trips und weiteren Preisen dabei zu sein.
Im Bild: Patrick Rösner (überlassen an die SAPPI FINE PAPER EUROPE) nimmt die Urkunde als Sieger des Monats Februar 2011 in der Niederlassung Graz von Personalberaterin Barbara Krenn stolz entgegen.
JOBMADE WÄCHST EXPLOSIONSARTIG | Juli 2010
In nur 10 Monaten ist Jobmade um 200 Mitarbeiter gewachsen und die Expansion schreitet rasch und gesund voran. Schon in Kürze wird in OÖ der Standort Wels eröffnet, als auch in der Ost-Steiermark ein eigenes Recruiting-Büro.
Es gibt viele gute Gründe dafür, daß wir am Markt so positiv angenommen werden, so GF Walter Weilnböck. Die Hauptgründe sind aber wohl das langjährige Branchen-Know-How der gesamten Mannschaft, die flexible und individuelle Anpassung an jeden einzelnen Partnerbetrieb und das einzigartige Konzept – alles rund ums Personal aus nur einer Hand.
Jobmade-GF Christian Stöcher trifft Extrembergsteigerin | 23. November 2009
| Gerlinde Kaltenbrunner und Christian Stöcher haben bereits seit ihrer Kindheit einiges gemeinsam. Die gebürtigen Oberösterreicher aus Spital am Pyhrn haben unter anderem gemeinsam die Schulbank der Schihauptschule gedrückt, viele Schirennen gewonnen und seit eh und je wollten beide „hoch hinaus“.
Da kam dann aber doch bald einmal der kleine Unterschied: Gerlinde wollte auf den höchsten Berggipfeln der Welt stehen und Christian Stöcher ein hocherfolgreiches Unternehmen aufbauen und leiten. Auch hier noch eine Gemeinsamkeit - beide sind noch nicht ganz am Ziel. Der Weg ist das Ziel! Christian Stöcher kann mit Jobmade noch viele Jobpoints eröffnen und Gerlinde Kaltenbrunner soll noch die letzten zwei (K2 und Mount Everest) der 14 Achttausender besteigen und wieder gesund heimkehren. Und selbst dann würden noch viele 7.000 Meter hohe Berge und auch Niedrigere auf sie warten… |
Warum denn die beiden wohl so grinsen? Haben sie gar eine Vereinbarung getroffen? Vielleicht hat Christian Stöcher nun ja eine Kundin mehr und Gerlinde Kaltenbrunner für die nächsten schwierigen Touren neue Leasing-Sherpas zugesagt bekommen? |
Zuwachs in der Klagenfurter Niederlassung | 01. November 2009
Frau Doris Sailler verstärkt seit November 2009 das Klagenfurter Team und wird Ihren Schwerpunkt auf eine professionelle Bewerberfindung, Personalauswahl, Disposition und serviceorientierte Kundenbetreuung legen.
JOBMADE lud zum „Tag der offenen Tür“ | 02. Oktober 2009
Am Freitag, dem 2. Oktober 2009 lud Geschäftsführer Walter Weilnböck und sein Team seine Stammmitarbeiter und viele interessierte Bewerber sozusagen als „after work party“ in die Linzer Niederlassung ein, um über neue Jobchancen am Arbeitsmarkt aus erster Hand zu berichten.
Daß es wohl gute Nachrichten gegeben haben muß, lassen die zufriedenen Gesichter vermuten.
Oder war es nur die gute Verpflegung oder die hübsche Fotografin, die ihnen ein Lächeln ins Gesicht gezaubert hat?
Das wird an dieser Stelle nicht verraten.
Wer mehr darüber wissen möchte, kommt am besten persönlich in unserer Niederlassung vorbei.
Wir freuen uns auf Sie!