Image
zum JOBMADE Jobangebot

News

Februar 2014

JOBMADE kann mit Umsatz- und Ertragssteigerungen, Verbesserung des Bonitätsindex und Ausbau des Personalstandes erneut auf ein erfolgreiches Jahr 2013 zurückblicken

Zeitarbeit

Zeitarbeit / Arbeitskräfteüberlassung / Personalbereitstellung

Ob kurz- oder auch mittelfristig Personalauf oder -abbau erforderlich ist, Zeitarbeit ist sowohl in Handwerksberufen, als auch im Büro oder dem Technikerbereich das moderne Personalinstrument zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit. Durch die Überlassung von Arbeitskräften auf Zeit ergibt sich für das Kunden-Unternehmen der klare Vorteil, dass Mitarbeiter nur dann beschäftigt werden müssen, wenn auch Arbeit vorhanden ist, und das mit exakt kalkulierbaren Kosten. Die einzusetzenden Mitarbeiter werden nach speziellen Verfahren ausgesucht und am Arbeitsplatz des Beschäftigerbetriebes optimal eingeführt.

Integrationsleasing / Try & Hire

Fluktuationskosten können durch eine optimale Stellenbesetzung reduziert werden. Integrationsleasing ermöglicht ganz einfach ein besseres Kennenlernen der neuen Mitarbeiter vor Übernahme ins Stammpersonal. Aber auch der Mitarbeiter kann sich seinen neuen Arbeitsplatz genau anschauen. Try & Hire ist eine ausgezeichnete Einstiegsmöglichkeit für Mitarbeiter, für die im Moment keine Planstellen existieren. Es gibt auch keine Übernahmeverpflichtung. Im Gegenteil - auf Wunsch ist eine Übernahme nach Absprache aller 3 Beteiligten grundsätzlich jederzeit möglich.

Master Vendor und On-Site-Projekte

Mit dieser Dienstleistung bieten wir als Full-Service-Angebot sozusagen die umfassende Betreuung des gesamten Zeitarbeit-Fremdpersonals (auch das des Mitbewerbs) durch nur einen professionellen Jobmade-Personalmanager beim Beschäftigerunternehmen vor Ort an. JOBMADE übernimmt unter anderem die Personalauswahl, Rotationsplanung und Disposition der Zeitarbeitskräfte, die innerbetriebliche Koordination einschließlich eines individuellen Controllings bis hin zu allen Aufgaben der Verwaltung und Abrechnung.
Dadurch verkürzen sich Kommunikations- und Entscheidungswege, was ein Höchstmaß an Effizienz garantiert und letztendlich zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit und zur Kostensenkung führt.

Management auf Zeit

Neben dem möglichen Ausfall einer Führungsposition können auch zeitraubende Prozesse wie Restrukturierungsmaßnahmen, Fusionen, Gründung einer neuen Gesellschaft, Auslandseinsätze, der Einführung neuer Konzepte und Systeme, Krisenmanagement oder bei der Umsetzung außergewöhnlicher Marktchancen einen Manager auf Zeit erfordern. Wir suchen dafür am freien Markt die optimal geeignete Person bzw. arbeiten zusätzlich mit professionellen Unternehmensberatungsagenturen zusammen.

Outplacement

Unternehmen suchen wenn es notwendig wird nach einem Instrument für einen sozialen, kostengünstigen und konfliktarmen Personalabbau. Wir können diesen betroffenen Mitarbeitern im selben Job eine Anstellung oder aber auch in ein anderes Dienstverhältnis bieten.

Ferialarbeiterkonzept

Unternehmen mit größeren Beschäftigungszahlen von Ferialarbeitern wollen sich den hohen administrativen Aufwand ersparen, der mit der Einstellung von Ferialarbeitern verbunden ist. JOBMADE stellt ein, wickelt das gesamte Dienstverhältnis von Anmeldung bis hin zur Endabrechnung ab.