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News

Februar 2014

JOBMADE kann mit Umsatz- und Ertragssteigerungen, Verbesserung des Bonitätsindex und Ausbau des Personalstandes erneut auf ein erfolgreiches Jahr 2013 zurückblicken

JOBMADE - wenn‘s um Ihr Personal geht!

Personalvermittlung und Personalberatung (permanent placement)

Im Gegensatz zur Zeitarbeit werden die Mitarbeiter direkt beim Kunden-Unternehmen angestellt. Jobmade wird mit der Suche und erfolgreichen Besetzung der offenen Planstelle exclusiv beauftragt. Der umfangreiche bestehende Mitarbeiter- und Bewerberpool, sowie weitere 30 verschiedene Recruitingkanäle, welcher wir uns tagtäglich bedienen, sichern eine kompetente Besetzung von offenen Stellen - praktisch in allen Branchen, Sparten und Hierarchieebenen, ob gewerbliches, kaufmännisches oder technisches Personal. Jobmade sieht sich als Bindeglied zwischen Unternehmen, die offene Stellen schnell, passgenau und unkompliziert besetzen möchten und auf der anderen Seite den Bewerbern, die Ihren Traumjob im Wunschunternehmen verwirklichen möchten.

Assessment – Centers

Dieses umfangreiche, professionell abgewickelte mindestens 1-tägige Bewerberauswahlverfahren mit speziellen Aufgabenstellungen für die Kandidaten wird von uns gerade für die Besetzung von Führungspositionen verwendet. Aber auch zB für die Auswahl des zukünftigen Lehrlings kann man aufgrund fehlender Berufserfahrung auf ein solches Instrument setzen, da hier die Art und das Verhalten der Kandidaten am besten geprüft werden können.

Head Hunting / Direct Search

Diese Suchform gewährleistet die sichere Besetzung durch aktive Ansprache hochqualifizierter Spezialisten in einem spezifischen Aufgabengebiet oder Branche.  Jobmade bereitet das Suchfeld auf, identifiziert Kandidaten, spricht diese gezielt an, interviewt und unterzieht diese einem speziellen Auswahlverfahren und managt den Entscheidungsprozess bis hin zur Einstellung.